Карьерные истории

Андрей Воротынцев, руководитель отдела ДатаБаланс.

В СофтБаланс я попал не с первой попытки. Когда я хотел устроиться в отдел продаж первый раз – вакансию уже закрыли, меня прособеседовали на продавца сайтов и порталов на Битриксе, но в найме отказали. Я расстроился чуть больше, чем чуть-чуть, так как Битриксом заниматься тогда планов не было. Ирония судьбы, то Битрикс меня таки настигнет позже.

Не отчаявшись, я пошёл набираться опыта в другую компанию. За два месяца работы произошла «пристрелка» к сфере 1С: мне всё нравилось, кроме самой компании. Так что как только снова появилась вакансия в отдел продаж в СофтБаланс – я побежал собеседоваться. И со второго раза уже заход был успешный.

Далее бразильская система: каждый день новые задачи и новые вызовы. Установка лицензий, демонстрация систем, выступления на семинарах, углубление в учёт, изучение программных продуктов, первые проектные продажи и многое-многое другое.

Первые лет 5 набирался опыта и рос как профессионал, потом захотелось новых знаний в новых областях: более управленческих – пошёл учиться в ОШБ на «эффективного менеджера». Отучился, но менеджером сразу не стал.

Вынашивал разные идеи как можно развить направления работы нашей компании и вышел к ТОП-менеджерам с предложением: открыть направление по внедрению CRM

Посчитали, прикинули, взвесили, открыли. Вот уже второй год делаем продажи вокруг себя чуточку лучше, эффективнее и автоматизированнее. И частенько, кстати, на том самом 1С-Битриксе, с которого всё могло бы начаться, но это была бы совсем другая история

Круглицкая Анастасия - руководитель проектов команды "Байкал"

Моя история началась в 2016 году.
Я была студенткой заочного отделения в СПБПУ и моя профессия никак не была связана с IT-сферой.
С раннего возраста старалась не зависеть от родителей, поэтому всегда старалась подрабатывать.
Знакомая посоветовала мне посмотреть вакансию в «СофтБаланс», недолго думая я откликнулась на должность офис-менеджера.
Я прошла несколько этапов собеседования и в один прекрасный день, мне сказали эти заветные слова: «Вы приняты!»

Да, было непросто освоить и совмещать с учебой такую многофункциональную и новую для меня работу. Но я была просто влюблена в эту компанию, в эту атмосферу, в коллег, которые с пониманием относились к моим сессиям (подстраивались, поддерживали) - все это придавало сил! И даже после бессонных ночей за курсовыми работами, я готова была ехать в офис и выкладываться на все 100%

Моя старательность, желание, умелое совмещении работы и учебы, не остались незамеченными и вскоре мне предложили попробовать себя в роли тестировщика (но это совсем не моя история), также была возможность стать куратором офис-менеджеров, но я приняла для себя решение, что подобные предложения нужно рассматривать только после окончания университета.

После защиты диплома меня пригласили на внутреннее собеседование в Департамент проектов, в команду «Байкал» на должность администратора проектов.

Я начала осваивать новую область, получать сертификаты 1С, проходить обучения. В общем: нарабатывала опыт и повышала квалификацию. В 2022 г. я получила заветный сертификат «1С:Руководитель проектов»

Одно из самых значимых обучений для меня - был полугодовалый курс в Открытой Школе Бизнеса по программе повышения квалификации «Управление проектами».

Сейчас я являюсь Руководителем проектов в подразделении «Байкал». Конечно, путь был не из легких и есть куда во многом еще стремиться, но я до сих пор убеждена, что атмосфера внутри компании играет колоссальную роль!
Разве о нелюбимой работе так расскажешь? Прошло уже более 7 лет, а я все так же считаю, что это действительно работа в удовольствие! Мой пример ярко показывает то, что все возможно! Главное желание!

Гостищева Виолетта - руководитель направления разработки Трактиръ

Моя история в СофтБаланс началась в 2013 году. Тогда я ещё училась в университете, а мой молодой человек уже два года работал в компании. На третьем курсе нужно было проходить практику, и я решила попробовать устроиться в СофтБаланс.

После практики мне дали обратную связь, рассказали, чему нужно поучиться.

1С я изучала сама – буквально по книжке. Сама подготовилась к экзамену и сдала ПРОФ по платформе. После этого написала HR, меня пригласили на собеседование вновь – в этот раз очень удачно! Я ещё не успела доехать до дома, а мне уже позвонили и сказали: "Мы тебя берем".

Так я попала в Отдел развития и инноваций, где прошла путь от стажера до ведущего разработчика. Каждый день набиралась опыта, не только занималась программированием, но и много взаимодействовала с коллегами, которые были, по сути, моими клиентами.

Пообщавшись с моим руководителем и президентом, мне предложили попробовать себя в качестве куратора проекта развития тонкого клиента нашей корпоративной системы. Здесь я смогла проявить себя как аналитик и даже как методолог.

После, на одной из развивающих бесед, было решено и дальше развивать мои лидерские качества. Так я пришла на курс по эффективному менеджменту. Это было непростой и очень интересный год

После курса я хотела продолжить обучение и получить диплом MBA, но не успела. Президент СофтБаланс и руководитель Департамента по разработке и работе с партнерами предложили мне стать руководителем отдела разработки Трактиръ. Это было неожиданно, но, хорошо подумав, я согласилась.

Здесь начался мой новый путь. Можно сказать, опять с нуля. Я была программистом одного продукта, а стала руководить командой разработки другого продукта со своими особенностями.

Я рада, что когда-то давно проявила инициативу, сама пробовала сдавать экзамены, прийти в СофтБаланс и стать не просто программистом. Посмотрим, что будет дальше