В этом году СофтБаланс принял участие в новом формате мероприятия - исследовании-конкурсе Human Centricity Awards, которое проводил новостной портал РБК Петербург среди компаний СЗФО.
В рамках исследования проходили дискуссии, посвящённые актуальным трендам в сфере управления человеческими ресурсами.
Человекоцентричность для нас - это не тренд или необходимость, а принцип работы, на котором строится работа с командой СофтБаланс уже 30 лет, поэтому президент компании Владимир Каменецкий принял участие в одном из круглых столов и
рассказал о нашем опыте и взгляде на работу с людьми.
Участники мероприятия представили свои кейсы в различных направлениях - подбор и адаптация персонала, обучение и развитие сотрудников, автоматизация процессов и корпоративная культура.
Всего в исследовании участвовало 76 проектов, 39 из которых попали в шорт-лист, включая и проект СофтБаланс по переподготовке и обучении не-ИТ специалистов профессии бизнес-аналитика.
Итогом исследования стала церемония награждения финалистов и 19 победителей конкурсной программы.
Подробнее о победителях и финалистах можно почитать
по ссылке
Фото : РБК Петербург/В. Беликов
