Моя история в СофтБаланс началась в 2013 году. Тогда я ещё училась в университете, а мой молодой человек уже два года работал в компании. На третьем курсе нужно было проходить практику, и я решила попробовать устроиться в СофтБаланс.
⠀
После практики мне дали обратную связь, рассказали, чему нужно поучиться.
1С я изучала сама – буквально по книжке. Сама подготовилась к экзамену и сдала ПРОФ по платформе. После этого написала HR, меня пригласили на собеседование вновь – в этот раз очень удачно! Я ещё не успела доехать до дома, а мне уже позвонили и сказали: "Мы тебя берем".
⠀
Так я попала в Отдел развития и инноваций, где прошла путь от стажера до ведущего разработчика. Каждый день набиралась опыта, не только занималась программированием, но и много взаимодействовала с коллегами, которые были, по сути, моими клиентами.
⠀
Пообщавшись с моим руководителем и президентом, мне предложили попробовать себя в качестве куратора проекта развития тонкого клиента нашей корпоративной системы. Здесь я смогла проявить себя как аналитик и даже как методолог.
⠀
После, на одной из развивающих бесед, было решено и дальше развивать мои лидерские качества. Так я пришла на курс по эффективному менеджменту. Это было непростой и очень интересный год.
⠀
После курса я хотела продолжить обучение и получить диплом MBA, но не успела. Президент СофтБаланс и руководитель Департамента по разработке и работе с партнерами предложили мне стать руководителем отдела разработки Трактиръ. Это было неожиданно, но, хорошо подумав, я согласилась.
⠀
Здесь начался мой новый путь. Можно сказать, опять с нуля. Я была программистом одного продукта, а стала руководить командой разработки другого продукта со своими особенностями.
⠀
Я рада, что когда-то давно проявила инициативу, сама пробовала сдавать экзамены, прийти в СофтБаланс и стать не просто программистом. Посмотрим, что будет дальше
