12 ноября в Hotel Mercure Moscow Paveletskaya состоялась торжественная церемония награждения лауреатов премии «INTERCOMM-2014», которую проводит Сообщество внутренних коммуникаторов или портал
inside-pr.ru.
Мероприятие проходило под девизом "В здоровом теле - здоровый дух!". Участники и гости церемонии смогли погрузиться в атмосферу 30х годов ХХ века: производственная гимнастика, агитки, речевки.
Заявлено было 6 номинаций и одна специальная. На официальном сайте премии уже можно познакомиться с героями INTERCOMM-2014! Компания «СофтБаланс» тоже не осталась в стороне. Мы приняли участие в номинации «Сила притяжения» и среди всех претендентов заняли 3 место!
Наш проект «Эмоциональная мотивация» посвящен повышению мотивации и лояльности сотрудников, развитию внутренних коммуникаций между подразделениями компании. Когда в компании организационная структура состоит из бизнес-единиц, часто случается, что каждый сотрудник концентрируется на достижении четко поставленных в соответствии с целями компании задач. Внутренние коммуникации – та сила, которая позволяет обеспечить эффективное взаимодействие между подразделениями компании, что благоприятно влияет на рабочую атмосферу и оперативность решения нетиповых запросов клиента.
В нашей компании используется именно такой подход. Мы уверены, что сотрудникам важно знать и понимать, чем занимаются другие отделы компании, знакомиться с сотрудниками подразделений. Также мы понимаем важность неформального общения, поэтому в компании часто проводятся мероприятия, которые позволяют сотрудникам переключиться от рабочего общения, найти друзей по интересам, пообщаться на отвлеченные темы.
Презентация нашего проекта включает в себя инструменты, многие из которых уже стали традиционными и полюбившимися сотрудниками и их близкими, которых мы всегда рады видеть в стенах нашего офиса.
Практика нашей компании показывает эффективность такого подхода:
- большое количество сотрудников работает в компании более 2 лет
- сплочение коллектива по группам по интересам
- сотрудники могут найти подходящие для себя мероприятия и сами инициируют их проведение и появление новых
- к нам возвращаются сотрудники, решившие попробовать свои силы в чем-то другом
- сотрудники рекомендуют нашу компанию друзьям и родственникам
Мы благодарим портал
inside-pr.ru за предоставленную возможность участия и жюри премии за признание нашего проекта.
